Юные таланты: как выбрать перспективного помощника из сотни кандидатов
Фото: unsplash.com Компании, которые постоянно растут и увеличивают штат сотрудников, всегда нужны умные и ответственные люди на начальные позиции. Чаще всего, ими становятся студенты или недавние выпускники вузов, которые только начинают построение карьеры. Самых перспективных ребят компании отбирают на хакатонах, кейс-чемпионатах и других мероприятиях, куда мотивированные студенты приходят по собственному желанию. Однако тем, кто пока …